転職初日。
部長から
「組織に新しい風を吹き込んでほしい。期待してます。」
と言われ、最初は期待に応えるためやる気満々でした。
が、いざ現場に配属になるとその気力は段々と薄れ。
1カ月後にはやる気ゼロになってましたね。
前例主義。
事なかれ主義。
優しい課長さんではありましたが、一方で「余計なことはするな。」圧をもの凄く感じました。
他課に配属になった同僚も同じ状況。
前の年に採用になった経験者採用の方々も同じ。
前年採用の方は既に目が死んでました。
波風立てずに言われたことだけを黙々と・・・
これが正解。
やる気があり能力の高い人からしたらハードな環境です。
これも公務員の退職者が増えている理由の一つだと思います。
配属先にもよりますけどね。
